Un nouveau membre a reçu le label
Spécialiste du bracelet depuis 1908, c’est avant tout une SAGA familiale qui dure et qui s’appuie sur trois idées fortes :
Qualité, Innovation & Service !
Un nouveau membre a reçu le label
BORDE : Des champignons depuis 1920
C’est à Saugues, aux portes du Gévaudan, en Haute Loire, à quelques kilomètres du Puy en Velay qu’est implantée depuis trois générations maintenant, l’entreprise BORDE.
De nouveaux membres ont reçu le label
En 2024 le Label EFC a accueilli 6 nouveaux adhérents. Avec près de 70 adhérents le label EFC devient aujourd’hui un des labels sélectifs les plus reconnus.
Un nouveau membre a reçu le label
"Une famille au service des gourmands depuis 1850"
La famille TOURON d'Arles-sur-Tech (66150) : une saga familiale commencée 175 ans plus tôt, au milieu du 19ème siècle quand l'arrière-arrière-grand-père, Mathias TOURON, cuisinier de son état s'est engagé dans les armées napoléoniennes
Un nouveau membre a reçu le label
Nés avec le transport en diligence n’ont jamais cessé de se réinventer. Dans les années 1950, sous l’impulsion de Raymond Faure, actuel dirigeant de l’entreprise, Faure change de cap et s’inscrit plus que jamais dans la durée en visant les 1000 autocars.
Un nouveau membre a reçu le label
Le Bonifieur “supérieur au meilleur"
Depuis 100 ans, les cafés “le bonifieur " a une place incontournable dans l’univers de la torréfaction du grand Sud-Ouest.
Aujourd’hui c’est une gamme complète tant par les origines géographiques du monde entier que par les conditionnements (grain, moulu, dosettes, …) que les cafés le bonifieur repondent aux attentes des clients.
Pages
144 ans...
ancienneté moyenne des EFC
57%
des consommateurs préfèrent acheter à une entreprise familiale
83%
Pour 83% des dirigeants l’ancienneté est un atout
3500
Sur 3500 marques et entreprises centenaires, seules 1400 sont familiales
36 000
visiteurs
EFC : un des 1er site Internet des entreprises familiales référencé par Google
2009 : 14000 visiteurs
2014 : 36 000 visiteurs
125000
emplois
(PME centenaires)
1, 2, 3, 4
...
5
générations en moyenne se sont succédées
Pérennité
et
maintien
Pérennité et maintien de l’emploi sont les objectifs prioritaires des dirigeants d’entreprises familiales centenaires
77%
estiment qu’un label distinctif est nécessaire
570 ans
la plus ancienne entreprise française encore familiale
